冈本无线电机股份有限公司
健康经营活动
健康宣言
奥拓利・冈本无线电机集团健康宣言
奥拓利・冈本无线电机集团把构建一个汇集最新电子元器件的枢纽站”E-Junction” 作为公司理念。为客户选择最合适的电子元器件，进行组装，配套并销售。努力实现所有产品和系统的电子化， 为不断推进IoT社会发展做贡献。
为了解决少子老龄化，劳动力不足，以及人们寿命普遍达到100岁时代来临时可能面临的各种社会问题，IoT和通信技术的进步是政府推动Society5.0社会发展不可欠缺的因素。因此，我司坚信可以通过发展公司事业，为创造更加繁荣的社会和解决未来的社会问题做贡献。
Society5.0社会以loT技术为中心，loT技术以电子产品为中心。我司经营各种电子元器件、设备，并把构建E-Junction作为企业理念，全体员工万众一心，努力发展公司事业，为创造Society5.0社会做贡献。
企业的事业发展离不开充满朝气和活力的员工。我们最大的愿望是，第一，员工的身心健康。第二，员工的家人身体健康，家庭生活美满和睦，不论何时都能元气满满，讴歌人生。希望员工能在我司工作的同时，为实现Society5.0社做出贡献，也希望每个员工能为实现百岁人生而不断努力，时刻保持身心健康。
因此，我司实施工作方式改革，提倡健康经营，为员工提供一份有意义的工作，营造一个充满笑容、轻松快乐的工作环境。促进全体员工及其家人生活美满，身体健康。
2019年8月20日
冈本无线电机株式会社
奥拓利株式会社
社长 岡本 崇义
健康经营目的
接受健康诊断和保健指导
～为了了解自己和家人的身体～
- 确认全体员工是否接受体检（各部门健康经营推进委员（厚生员）负责管理）
- 确认是否有进行特定保健指导、复查，且必须提交体检结果
- 推荐40岁以上的被抚养者进行特定项目的体检，并确认有无接受体检。（包括有无接受其他机构的体检）
充实心理健康的管理
～时刻关爱每个员工的身体健康～
- 每年实施心理压力测试，及时发现员工身心问题
- 推荐员工咨询公司提供的免费的专业心理医生
- 推荐课长级以上的员工报考心里健康管理检定（实行测试费辅助制度）
减少加班
～充实员工的私生活～
- 不加班的日子实施强制关灯、强制关机。
- 和严重超时加班的员工讨论改善并提高工作效率的方法
- 要求严重超时加班的员工接受医生的面对面指导。
打造舒适的工作环境
～让员工舒适快乐地工作～
- 全公司各楼层设置手指消毒夜
- 采取预防感染措施
- 推荐员工接种流感预防疫苗（实行健康保险工会补助制度）
改善员工的生活习惯
～成为身心都具备活力与魅力的员工、对社会有贡献的人～
- 参加健康漫步活动
- 实施室内禁烟，规定抽烟时间、禁烟日（每月22日）
- 开展学习，改善生活习惯
健康经营体制
健康经营促进事务所设在总部，每个营业所分别安排厚生负责人，以便快速传达活动内容。
健康经营促进组织结构图描述了健康经营的相关职责
法令遵守
企业道德行为规范
经营方针
- 1.通过企业活动为社会公共福祉发展做贡献。
- 2.以稳健经营为本，一步一个脚印朝目标迈进，谋求企业健全发展。
- 3.以诚实，努力，明朗，积攒信用。
行动方针
- ー. 我们，尊重个性，发挥团队协作的优势，为创造开朗乐观、生机勃勃的企业文化而不断努力。
- ー. 我们，满怀热情，充满朝气，怀抱梦想，营造轻松快乐的工作氛围，为实现富足生活而不断努力。
- ー. 我们，积极向上，对任何事情都充满浓烈兴趣，深入学习专业知识，提高自我素养。
联合国全球契约
联合国全球契约的方针
联合国全球契约是什么？
2007年7月开始实施的联合国契约，是承诺采取可持续发展以及对社会负责的企业的操作平台的同时，也是这些企业具有实践性的框架。在企业的最高管理负责人自身拥有的指导能力下，主动遵守涵盖人权、劳工、环境和反腐败领域的10个普遍接受的原则，从而制定企业战略和行动方针。
采购方针
可持续发展的采购方针
- 一. 考虑到企业活动对地球生态环境的影响，努力减轻企业活动对环境的负荷。
- 一. 在遵守环境保护相关法律法规的前提下，满足客户需求。
- 一. 推行环保３R原则(Reduce,Reuse,Recycle)、努力提高资源再利用，减少浪费。
- 一. 确立环境管理体系，设定目标的同时强化行动。
- 一. 尊重人权和个人隐私，开展业务的同时建立并增强客户的信赖感。
- 一. 杜绝一切与反社会活动以及反社会势力的关系。
- 一. [不做]，[不接受]，[不要求]任何超出礼仪范围的送礼，接待以及捐赠。
冲突矿物应对方针
冈本无线电机株式会社以及奥拓利集团，坚决不使用在冲突地区可能成为武装势力资金来源的”冲突矿物”。但是，对于在冲突地区不涉及非法活动，进行合法商业活动的企业，我们必须谨慎做到不干扰这些企业的合法经营活动。